第1條、公司所屬食堂、浴室、休息室、更衣室以及倒班宿舍、臨時休息室等場所發生傷亡事故，凡由于管理不善或安全防護設施不健全而造成的職工傷亡事故，都作為職工傷亡事故來報告和進行統計。

第2條、職工乘坐本公司交通工具在外執行任務途中發生交通事故，造成人員傷亡，不論交通部門是否報告統計，都作為職工傷亡事故來報告和進行統計。

第3條、凡公司租賃的各種運輸車輛和聘任的司機，在執行公司的任務時發生傷亡事故，也按本公司職工傷亡事故來報告和進行統計。

第4條、停薪留職職工和已離退休的人員，又被聘用工作，若發生傷亡事故，在哪個企業就由哪個企業進行報告和統計。

第5條、公司職工因違反勞動紀律而發生傷亡事故，凡在勞動過程中，或雖不在勞動過程中，但與企業設備有關的，都應報告統計。

第6條、職工負傷后，在30天以內死亡的(因醫療事故而死亡的除外，但必須得到醫療事故鑒定部門的確認)，均按死亡事故來報告和進行統計;超過30天死亡的，不再進行補報和統計。

第7條、企業職工在勞動過程中因病導致受傷、死亡，經縣級以上醫院診斷和勞動安全監察部門的調查，確認系本人疾病造成的，則不按因工傷亡事故來報告和進行統計。

第8條、分包單位在施工過程中發生傷亡事故，凡獨立核算的分包單位發生傷亡事故，由分包單位負責報告和統計;不是獨立核算的分包單位，由總承包單位負責報告和統計。

第9條、凡涉及兩個以上建筑企業交叉作業時發生的傷亡事故，由事故主要責任方負責報告和統計。若主要責任分不清的，暫由各企業自行統計各自的傷亡人數，但要注明發生事故的時間，地點，說明與哪一次事故為同一事故。